Empleo

Contactos

: EPN; Empleo; 04 Agosto 2020; Visto: 886

telefono

Dirección: ave 93 no 8414 /84 y 86, Alquízar, Artemisa

Dirección: 47-41-8268

INAS:47-41-8515

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Atribuciones y obligaciones específicas del director de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social.

: EPN; Empleo; 27 Junio 2020; Visto: 5204

Aprobar las prestaciones monetarias temporales superiores a un año;
controlar el funcionamiento de los órganos que en las entidades conocen y resuelven los conflictos laborales de los trabajadores
controlar las autorizaciones para ejercer el Trabajo por Cuenta Propia y otras formas de gestión no estatales
controlar la emisión de las certificaciones de la desvinculación laboral por cinco años o más de los profesionales universitarios que las soliciten .
participar en el proceso de revisión y dictamen de las propuestas de continuidad de los sistemas de pago y el control del impacto de los sistemas de pago por resultados;
controlar la implementación de las normas y procedimientos estatales para prevención, la asistencia y el trabajo social;
controlar la accidentalidad laboral y los planes de prevención de riesgos.

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Funciones y Trámites

: EPN; Empleo; 06 Abril 2020; Visto: 948

Atribuciones y obligaciones específicas del subdirector de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. +
Asistir al director, ejerciendo las atribuciones y obligaciones específicas que éste le asigne. Sustituir al director, de manera temporal, cuando fuere necesario, por razón de ausencia, incapacidad legal, enfermedad o fallecimiento. dirigir y controlar el proceso de ratificación o renovación de los miembros de los órganos de Justicia Laboral de Base cada tres años. controlar que el funcionamiento y actuación de los órganos de Justicia Laboral de Base esté en correspondencia con la legislación vigente. realiza diagnósticos, proyecta, ejecuta y controla programas de comunicación interna y externa que apoyen la difusión de los valores éticos, misión, políticas, objetivos y resultado… Read More
Atribuciones y obligaciones específicas del director de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social. +
Aprobar las prestaciones monetarias temporales superiores a un año; controlar el funcionamiento de los órganos que en las entidades conocen y resuelven los conflictos laborales de los trabajadores controlar las autorizaciones para ejercer el Trabajo por Cuenta Propia y otras formas de gestión no estatales controlar la emisión de las certificaciones de la desvinculación laboral por cinco años o más de los profesionales universitarios que las soliciten . participar en el proceso de revisión y dictamen de las propuestas de continuidad de los sistemas de pago y el control del impacto de los sistemas de pago por resultados; controlar la implementación… Read More
Funciones Específicas de Prevención, Asistencia y Trabajo social +
Tiene la misión de controlar la aplicación de las políticas de asistencia social de los trabajadores y su familia y de prevención, atención e integración social de los grupos vulnerables de la población. Cumple con las funciones específicas siguientes: Garantizar la calidad del servicio de pago a beneficiarios de la asistencia social y el control del presupuesto; presidir el Grupo de administración de la Seguridad Social del municipio ; cumplir las políticas para la atención a las personas con discapacidad, a través del Consejo de Atención a las Personas con Discapacidad; controlar la aplicación de las normas y procedimientos de… Read More
Funciones Específicas de Empleo y Capacitación +
Tiene la misión de implementar y controlar la política de empleo; del trabajo por cuenta propia y de capacitación de los trabajadores. Cumplen con las funciones siguientes: Controlar y evaluar el cumplimiento, en el territorio, del balance, disponibilidad, necesidad de la fuerza de trabajo previsto en el plan de la economía; controlar la incorporación de las personas a más de un empleo y de los jubilados reincorporados; controlar los procesos de disponibilidad que se aprueben, de conjunto con los OACE, la Dirección de Trabajo de la administración provincial y Entidades del Territorio; controlar el Trabajo por Cuenta Propia y… Read More
Sección de Organización del Trabajo y los Salarios +
La sección de Organización del Trabajo y los Salarios, tiene la misión de implementar y controlar la aplicación de las medidas para el perfeccionamiento de la política salarial, la organización del trabajo y de estimulación por los resultados y la aplicación de la política de seguridad y salud en el trabajo. Cumple con las funciones específicas siguientes: Controlar y evaluar el comportamiento del Plan de Empleo y Salario en el territorio; controlar el proceso de elaboración, aprobación e implementación de las plantillas de cargo; estudiar y evaluar el comportamiento, productividad por organismos, ramas, sector y entidades con deterioro en el… Read More
Departamento de Seguridad Social +
El Departamento de Seguridad Social, tiene la misión de garantizar un adecuado y eficaz servicio a la población beneficiaria de la seguridad social, así como la correcta administración y control de los recursos financieros, materiales y humanos destinados a ese fin. Cumplen con las funciones específicas siguientes: Emitir los medios de pago de las nuevas pensiones y de las que se modifican, así como renovarlos cada 12 meses a partir de la fecha de su otorgamiento o modificación; ejecutar y controlar el proceso de conciliación del pago de las prestaciones monetarias de seguridad social, en coordinación con las entidades… Read More

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Sección de Organización del Trabajo y los Salarios

: EPN; Empleo; 04 Agosto 2020; Visto: 5156

La sección de Organización del Trabajo y los Salarios, tiene la misión de implementar y controlar la aplicación de las medidas para el perfeccionamiento de la política salarial, la organización del trabajo y de estimulación por los resultados y la aplicación de la política de seguridad y salud en el trabajo.

Cumple con las funciones específicas siguientes:

Controlar y evaluar el comportamiento del Plan de Empleo y Salario en el territorio;
controlar el proceso de elaboración, aprobación e implementación de las plantillas de cargo;
estudiar y evaluar el comportamiento, productividad por organismos, ramas, sector y entidades con deterioro en el territorio y proponer las medidas que correspondan para la mejora continua de este indicador;
controlar el cumplimiento de las jornadas irregulares de trabajo que se aprueben;
controlar, evaluar e informar el comportamiento de la accidentalidad en el trabajo;
coordinar las actividades de protección, seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo en el territorio y controlar el estado de cumplimiento de los planes de prevención elaborados y el cumplimiento de las normas técnicas de Seguridad y Salud en el trabajo;
controlar la ejecución de los presupuestos de Equipos de Protección Personal (EPP) en las entidades del territorio e informar de los resultados.

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